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西飞党委委员督导各单位2018年度领导班子民主生

发表时间: 2019-01-18

公司党委书记、董事长何胜强代表公司督导组对人力资源部引导班子民主生涯会提出三点请求:一是要提高政治站位,持续增强学习,利用马克思主义学习方法跟思想方式,保持实际联系实际,通过辨证思维,准确控制人力资源工作特点。二是要全面深刻剖析问题,要制定详细的整改盘算,落实任务,用科学的措施认真整改。三是要树立全局思维,站在公司改革发展的第一排,迷信策划并发展人力资源工作,更多地承担起推进公司改造发展的重任。

在热表处理厂,党委书记郭向阳通报了2017年度民主生活会整改方法落实情形跟本次民主生活会征求见解情况,并代表热表处置厂领导班子作了对照检查。随后,厂领导班子成员一一进行了对照检查。

热表处理厂

在人力资源部,党支部书记高晔代表部领导班子进行了对比检查。随后,部领导班子成员紧扣会议主题,从思维政治、精神状态、工作作风等方面进行了对照检讨,严肃发展了批驳与自我批评。

按照上级党组织相关恳求,近日,公司党委委员陆续对各单位2018年度领导班子民主生活会进行督导。

人力资源部

公司党委副书记、总经理孟军提出四点要求:一是要进一步加强政治建设,坚持打造智慧西飞的策略定力。二是要敢于动真碰硬,把抓问题整改作为才干建设的有效途径。三是要坚持依靠职工民众,着力化解各类危险和抵牾。四是要把民主生活会的功能转化为热表处理厂发展的富强能源,奇特推动公司高品德发展。